مؤتمر نظام التدريب المهني الألماني 13-14 أكتوبر في برلين

في 13 أكتوبر، انطلقت فعاليات “مؤتمر نظام التدريب المهني الألماني” بمشاركة وحضور 40 مسؤولاً وممثلاً عن منظمات حكومية وخاصة دولية من أوروبا والعالم العربي. وضمت قائمة المشاركين غرفاً تجارية وصناعية، وجامعات، ومعاهد تدريبية، ومدارس مهنية، ومنظمات دولية، وشركات، ومؤسسات.

وقد افتتح المؤتمر في برلين السيد يوسف العنزان، الرئيس التنفيذي لمنظمة “هيومان ريستارت”. ورحب العنزان بوفد غرفة القاهرة التجارية، وبحضور رئيس غرفة التجارة والصناعة الألمانية في ولاية شمال الراين-وستفاليا (NRW)، بالإضافة إلى غرف التجارة والصناعة الألمانية في برلين. وأكد على الهدف الرئيسي للمؤتمر قائلاً: “على مدى السنوات العشر الماضية، دأبنا على العمل على تطوير التدريب والتعليم والتوظيف الدولي. واليوم، يسعدنا أن نلتقي بهدف تأطير التعاون بين غرفة القاهرة التجارية والغرفة الألمانية في مشروع التدريب المهني الألماني لغرض التوظيف”. كما رحب بالمشاركين والضيوف القادمين من عدة دول.

من جانبها، أكدت بيانكا كورتز، من إدارة التعاون الدولي في “هيومان ريستارت”، على أهمية تطبيق واعتماد نظام التدريب المهني الألماني في العالم العربي لغرض التوظيف. وركز النقاش على التدريب المزدوج (Dual Training) والدور الذي تلعبه غرف التجارة والصناعة الألمانية في الخارج (AHKs) والجان المحلية للتدريب المهني التابعة لها. وتم التأكيد على أهمية الالتزام بالجودة والتدريب المستمر لتحقيق التميز في التعليم، ودعم الأفراد في تطوير مهاراتهم وإدماجهم في سوق العمل الألماني والعالمي.

وقد شارك في المؤتمر السيد أمير رياض والسيدة نجلاء من غرفة القاهرة التجارية. وشدد السيد أمير رياض على أهمية التعاون الوثيق بين مصر وألمانيا في مجال التعليم والتدريب المهني، قائلاً: “نحن هنا لنشهد الإمكانات الهائلة والإنجازات القوية التي حققتها ألمانيا ومصر في مجال التعليم والتدريب المهني. وأمامنا الآن فرصة لتعزيز هذا التعاون والعمل معاً لخلق مستقبل أفضل للشباب المصري ودعم احتياجات سوق العمل في كلا البلدين”.

وعقب جلسة نقاشية حول آليات تنفيذ هذا المشروع، أكد السيد ستيفان لانجر على أهمية هذا المشروع لكلا البلدين، وضرورة التنسيق مع غرفة التجارة والصناعة الألمانية بالخارج (AHK) في القاهرة كخطوة أساسية لنجاح المشروع. وتم توقيع بروتوكول إضافي لتنظيم التعاون وهيكلة إطار عمل تطبيق نظام التدريب المهني الألماني في جمهورية مصر العربية.

وفي اليوم الثاني للمؤتمر (14 أكتوبر)، عُقد الاجتماع الثاني بين السيد رياض والسيدة نجلاء من غرفة القاهرة التجارية، والسيد فولفغانغ تريفتسجر، رئيس غرفة التجارة والصناعة في ولاية شمال الراين-وستفاليا (NRW) بشأن التدريب المهني والقوى العاملة، وذلك بحضور السيد العنزان والسيدة كورتز من “هيومان ريستارت”.

وناقش المجتمعون التحديات المالية وأهمية الدعم المالي لتنفيذ هذا التعاون لصالح غرفة القاهرة التجارية. وأشار السيد العنزان إلى أن مصادر التمويل والدعم متنوعة في جمهورية ألمانيا، وهناك العديد من الجهات المهتمة بدعم تمويل التدريب والتوظيف في سوق العمل الألماني. من جانبه، أوضح السيد تريفتسجر دوره في الربط بين الجهات المعنية المشاركة في المشروع، وربط غرفة القاهرة التجارية بالخبراء المعنيين من اتحاد غرف التجارة والصناعة الألمانية (DIHK) المسؤول عن هذه المشاريع. وأكد الجانبان على ضرورة التواصل والتنسيق المستمر، وجددا التزامهما بمتابعة مستجدات هذا المشروع الدولي الهام.

واتفقت “هيومان ريستارت” وغرفة القاهرة التجارية على بناء البنية التحتية للمشروع لتلبية الاحتياجات والمتطلبات، على أن يعقد الطرفان سلسلة من الاجتماعات الإدارية للمضي قدماً في تنفيذ هذا المشروع الحيوي.

كما شاركت “مجموعة العربي” في المؤتمر بوفد ترأسه السيد مروان القوط، الذي قدم عرضاً توضيحياً عن مصانع العربي ومدارسه المهنية، وأعربوا عن رغبتهم في تأسيس مدرسة مهنية بالتعاون مع “هيومان ريستارت” لإعداد الأفراد لسوق العمل الألماني.

وشاركت “جامعة جدارا” بوفد ترأسه الدكتور شكري المراشدة، ونائب الرئيس الأستاذة الدكتورة إيمان البشيتي، ومدير مركز التعلم الإلكتروني الأستاذ الدكتور بلال الزقيبة، ومديرة المدارس الأمريكية في الشرق الأوسط الدكتورة منال إبراهيم. وتم توقيع بروتوكول مع “هيومان ريستارت” (البورد الأوروبي للعلوم والتنمية في ألمانيا) لتعزيز التعاون المشترك في مختلف الجوانب الأكاديمية. وتنص مذكرة التفاهم على توفير فرص عمل لخريجي جامعة جدارا المستوفين لشروط التوظيف الألمانية، وتنفيذ مشاريع الجودة والاعتماد الألماني، وتبادل أعضاء هيئة التدريس، والتعاون في الإشراف على رسائل الماجستير ومناقشتها.

بعد ذلك، قدم البروفيسور الدكتور ماتياس دروسيل، الممثل عن جامعة هوف (HOF) في ألمانيا، عرضاً توضيحياً حول “الترابط المتبادل والاعتراف بالشهادات في المهن الصحية، لا سيما في مجال التمريض”، وركز العرض على مبادرة (CARE-Migration) ومفهوم دمج المهارات والمستويات الوظيفية (Skills- and Grade-Mix).

وتلا ذلك جلسة نقاش مفتوحة اختتمت بتقديم السيد مايكل فايس-جيرينغ، مسؤول التوظيف في جمهورية ألمانيا الاتحادية، شرحاً تفصيلياً حول “معادلة والاعتراف بالمؤهلات المهنية” الصادرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / سويسرا.

وبعد استراحة الغداء، التي تبادل خلالها المشاركون والضيوف الأفكار والمعلومات الهامة، افتتح السيد ماكسيميليان دايبلر (حاصل على الماجستير)، الرئيس التنفيذي لأكاديمية (Fachkraft Schmiede)، جلسة جديدة للمؤتمر بعرض تقديمي حول “تأهيل المهنيين الدوليين في ألمانيا – المتطلبات والتمويل”.

واستعرضت السيدة سيزا زابي، مسؤولة الاندماج في وزارة الداخلية وعضو المجلس الاستشاري لـ “هيومان ريستارت”، التطورات المستمرة في قوانين هجرة العمالة الماهرة إلى جمهورية ألمانيا الاتحادية، مع التركيز على قوانين العمل، ولوائح التأشيرات، والتشريعات الجديدة.

فيما تحدثت الدكتورة عزة الدسوقي، خبيرة مراقبة الجودة في التعليم، بشكل رئيسي حول مواءمة مخرجات الخريجين من المهندسين المصريين مع متطلبات السوق الألماني من خلال نهج التدريب المهني.

وفي ختام الجلسة، ناقشت الدكتورة نبال المعلم من “جامعة المدينة عجمان” فاعلية التدريب المهني والعملي في مؤسسات التعليم العالي للولوج إلى سوق العمل، وركزت على أهداف ربط متطلبات المؤسسات، مسلطة الضوء على تجارب الهيئات والمؤسسات العربية الناجحة، وكذلك الشركات في مجال إعداد وتأهيل الكوادر للمساهمة في سوق العمل، وطرحت جامعات دولة الإمارات العربية المتحدة كنموذج، كما بحثت تقاطع استراتيجية الذكاء الاصطناعي بين النظرية والتطبيق.

واختتم اليوم الأول للمؤتمر بجلسة توصيات، أكد عليها الرئيس التنفيذي السيد يوسف العنزان؛ حيث شدد على أهمية تطبيق نظام التدريب المهني الألماني في العالم العربي ودوره البارز في مكافحة البطالة والقضاء على الهجرة غير الشرعية، من خلال توفير فرص عمل آمنة ومستقرة للشباب الباحثين عن عمل، منوهاً في الوقت ذاته بأهميته في تلبية احتياجات سوق العمل الألماني بالنظر إلى النقص الحاد الذي يواجهه.

عقب ذلك، تم توزيع شهادات التقدير على المشاركين والحضور، كما قام رئيس مجلس إدارة جامعة جدارا بتكريم رئيس المنظمة والمشاركين الرئيسيين.

وفي اليوم الثاني للمؤتمر، عُقد 13 اجتماعاً ثنائياً مغلقاً بين 16 منظمة دولية أوروبية وعربية مشاركة.

وأسفر المؤتمر عن إبرام 17 مذكرة تفاهم، وبروتوكول تعاون، واتفاقية مشتركة بين المنظمات المشاركة، شملت منح اعتمادات، واتفاقيات توظيف، وتأسيس كليات جامعية، بالإضافة إلى اعتماد برامج تدريبية في 8 دول في أوروبا وأفريقيا وآسيا.

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium totam rem aperiam.